事分緩急 By putting off happiness,success and joy for some

我大學畢業的時候，那時候戴勝益來我們學校演講，他說，薪水不到五萬不要存錢，不夠的還要跟家人要，引起軒然大波，他

在國父紀念館旁的 AN Coffee，店內陳設很不一樣，有將近 10 幅的油畫掛在牆上，從外路過，還會誤以為這

站在公司的角度希望激勵好的人才、留住最優秀的員工，你覺得好的人才、優秀的員工對你來說什麼樣呢？你可能會猶疑多做這些跟自己當初面試的職務描述（Job Description）完全不同，但三件事就已經超乎了別人對你的期待，試想在了解公司痛點、分析市場動向、融合跨域能力之中，你可以在工作職場上實行哪個方案讓公司毫不猶豫主動幫你加薪！

西蒙·斯涅克（Simon O. Sinek）是美國的知名作家跟演說家，他在TED的演講「偉大的領袖如何激勵行動

很多人問我為什麼都可以保持正向，我覺得很大一個關鍵是，我有一個處世原則，我會稱他為「假定善意推斷」，就是不管遇

我記得 2009 年大學放榜的時候，家中的遠房親戚打電話來詢問我的情況，聽到我考上歷史系以後，第一個反應是：「