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紫色露比:疫情之下逆勢加薪?做對這3件事情讓主管更器重!

站在公司的角度希望激勵好的人才、留住最優秀的員工,你覺得好的人才、優秀的員工對你來說什麼樣呢?你可能會猶疑多做這些跟自己當初面試的職務描述(Job Description)完全不同,但三件事就已經超乎了別人對你的期待,試想在了解公司痛點、分析市場動向、融合跨域能力之中,你可以在工作職場上實行哪個方案讓公司毫不猶豫主動幫你加薪!

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